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中江县公安局凯江派出所:“老先进”迸发新活力英雄故乡好“枫警”

发布时间:2021-09-13 20:28:52 作者:ag亚洲娱乐集团

  中江县凯江派出所位于特级英雄黄继光故里、凯江之西,辖区总面积约17平方公里◤▅★♊♦♖,6个行政村、17个社区,实有人口17万余人,实有单位5995家,是全市实有人口最多☦♣☺、拆迁人口最多、老旧“三无▏▆❃ஐ♘✙”小区最多、人口密度最大的派出所,是治安状况复杂的典型“老城区”。

  凯江派出所是全国一级公安派出所,建所70年,现有民警28人,辅警51人☤▄♜♖▅。先后荣获集体二等功1次,三等功6次☢❃☥۩▏✈,得到各级领导的充分肯定。

  一直以来,凯江派出所始终坚持以创建“枫桥式公安派出所”为第一目标,牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求,聚焦“矛盾不上交♕♦☮♘▆、平安不出事、服务不缺位”总原则,以♑♔✖✍♍“平安中江”建设、“护旗”、“旌城禁毒强基”系列专项行动为抓手♔☺◥❉,进一步强化党建引领作用▂❃■,深化“三队一室”(勤务指挥室❃■☮✈♋、社区警务队、治安巡防队、执法办案队)专业化建设,创新“红袖标”、“三问三到位”۩■۩、“多元共治☢❃”等工作方法,持续践行新时代爱民为民◥▆♝♕◣“枫桥经验”,着力打造“党政认可、群众满意”的派出所标杆。

  近年来,凯江派出所始终把做好意识形态工作纳入支部重要议事日程,以“最强支部”评选活动为载体,结合政法队伍教育整顿工作具体要求,深入开展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育■☠◢♊✈✲,增强“四个意识✟▄”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,将党建引领贯穿公安工作始终,促进队伍建设向上发展。

  一是大力开展丰富的“主题党日”、☢♋“三会一课”等活动♊◣✍,认真学习中央❃❉“八项规定▉♎”,组织党员民辅警通过共学▄☨♖♑ஐ、自学☨▋☧♟♝◀、抄录笔记▄☤▆♜、撰写心得体会等形式不断增强队伍政治力▶▼,切实提高政治责任感和使命感。二是以警营文化为引领,组织开展体育竞赛、书画摄影展、办公室评选等集体活动,利用2楼“走廊文化”宣传阵地♛▃◆,设置入党誓词✲♝◣、党员义务۩♟、党员权利等内容,营造浓厚党内政治文化气息▲♞ஐ♛,不断增强队伍组织力。三是充分发挥谈心谈话◆♝☧♦♊、家访等制度优势▲☢█,及时了解和掌握队伍中的共性及个性需求,关心关爱民辅警,真正做到民警所想♗♞▅♟▃☬、所急之事得到切实解决♗▄☭,消除后顾之忧♒♑✖,增强队伍战斗力和凝聚力。

  在党建引领下,凯江派出所党支部积极探索符合时代特征、主业特点、区域特色的公安警务模式,全力打造▼۩♎☭♗“领导班子优、党员队伍优、工作机制优☧▊✈♛♘、工作业绩优、群体反映优”的“最强支部”♗▉。2018年被评为全市“最强支部”♋♘✍✖,2019被评为全省♠♈♋“最强支部”,并连续多次获得县公安局“最强支部”称号。

  凯江派出所主动总结借鉴枫桥经验,通过入户走访♟▋▏☏♣▄、报警求助等途径排查出的矛盾纠纷分级建立台账,分类精准施策,探索推行“社区指导预防矛盾隐患、驻社区调解室化解一般矛盾纠纷、驻所调解室专业调解攻克疑难问题”的一体化三级社会矛盾预防化解机制。一是充分调动居委会和其他社会力量排查化解各类矛盾纠纷隐患,对萌芽阶段的矛盾对症下药,若未能调处化解,立即向驻社区人民调解室报告详情❉☏۩,启动社区◢❉✖、民警联调机制;二是在辖区8个社区警务室成立了驻社区人民调解室,抽调经验丰富的1名民警、1名辅警对一般性矛盾纠纷进行调查核实,控制事态发展,并协调多方劝导调解;三是建立司法入所的♒▅✙♛▌◀“公安+”多元化矛盾纠纷调解平台,由2名民警、1名辅警和2名司法所工作人员常驻派出所人民调解室,高效处理“疑难杂症”等多次调解无果的重大矛盾纠纷。2021年以来,凯江派出所共调解矛盾纠纷427起,调解成功406起,成功率达到95%♌◣❉。

  凯江派出所有一位退休民警邓秀芝☫▶,她被群众亲切称呼为“邓孃孃”♎☏,从警38年一直在派出所做社区工作,退休几年后返聘回公安工作岗位,仍然坚守在她最熟悉◀●♦♋、最热爱的社区工作中,践行着█♉“一日为警终身为警”的从警初心▋▊。俗话说♋◤✲◢♖☦:“一滴水可以折射出太阳的光辉,一件小事能加深警民之间的感情”♣☣。“邓孃孃”返聘工作以后,坚持以“不留积怨、不存积案”为目标☫♗♈♥♓,在玄武社区组织成立“老尹说事”、“周姐说事▶▉▇☎”调解室,和社区干部一起用巧言仁心努力化解辖区各类纠纷◢☣,寻找劝解突破口❈◣▶♈☦♦、登门入户开展调解。正是因为她的耐心细致◥☫▃♐,矛盾纠纷一次次得以化解。2021年以来,在司法行政部门的指导下♚✲♏,邓秀芝共调处各类矛盾纠纷85起,成功调解83起▃♕,调处率98%,着力提升了群众的获得感◀☮♈♏✍、幸福感、安全感✖█,获得了群众的一致称赞。

  凯江派出所为解决警力严重不足的问题,深化创新巡防体制改革,牢牢把握“主动智慧警务战略”这条主线♦♝,以建设“三个专业化”为根基,推行♗♒♑♗▃✲“1+1+3☦✟♍♚”的巡防专业化模式♑☨☤♖❈♥,织密辖区平安网。

  一是建立1支派出所专业治安巡防队♍♔▲♑,按照“四班三运转♌♈☫”的模式,通过车巡、步巡相结合的方式,24小时全天侯对辖区开展巡防工作◣♎;二是在派出所勤务指挥室设立1个专业视频巡防岗,对辖区内130个天网视频▋▊▃♝、1392个雪亮工程监控点、88个社会视频资源开展网上巡查;三是充分调动社区干部、辖区群众、志愿者力量ஐ♎,成立3支群防群治队伍,联合社区居委会组织党员干部、低收入家庭组建起“玄武卫士”巡防队♎✈♌☦,由20名热爱运动的社区党员群众组成夜跑联防队,结合辖区发案实际和群众反响强烈的问题,对案件高发区域、重点路段开展巡逻,最大限度提高街面▂♣✖♖♔“见巡率”,进一步消除社会治安隐患,压缩犯罪分子活动空间◆♍,努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的社会治安防控目标。

  与去年同期相比,该所辖区刑事发案下降18%,行政案件下降25%。通过巡防队伍现场抓获盗窃电瓶车的嫌疑人26人,聚众斗殴嫌疑人18人☺▆◥。

  一是按照“1+2+N”模式,建立社区QQ群、社区微信群,开展多元化♒♝▶、精细化管理,实现社区网格化管理全覆盖。派出所联合社区运用“六联六结合♝●✲♊” 网格化管理机制▍◤,深化“一标三实”、♉★“六进六边☥♝▌”走深走实☥♥♕♜♞✲,对社区“人、地♘ஐ♞♋✲、事、物、情、组织”等要素进行全面采集,大幅提升辖区人员的精准管理。二是自创“三问三到位♊▏☏☥♥”☦▆◤、“三查三组织▂▇■★❉”工作法,促进社区工作提质增效。社区民警钟名礼从警30余年☭۩♦☤,始终扎根基层派出所,他通过多年工作经验▉▌✖☦☭,自创“三问三到位”▃♌♘♕☠◥、“三查三组织”(三问:问看法、问意见、问需求♦♎ஐ;三到位▇ஐ:宣传到位、教育到位、管理到位✲▊▲;三查▂▂☣♎❃☧:查巡防、查物技防、查制度;三组织:组织商户联防、组织红袖标巡逻队、组织魁山卫士巡防队)工作方法,努力开展社区警务工作◥♎,信息采集覆盖率达100%▂❉■、准确率达95%♦●,重点人员、重点群体管控率达100%。三是实行行业场所安全管理计分办法。凯江派出所为有效规范行业场所管理▌☢☣☤◢▉,提升动态管控●☧☦、服务群众、打击犯罪的能力,创新管理模式,对每个管理场所实施基数分制▏▋,结合每次检查情况进行扣分,被累计记3分的♟▼▲,由派出所约谈负责人并开展法制教育▏✖▃☬,被累计记5分的▃♥☥,依据相关法律法规责令停业整顿3至6个月。自计分办法施行以来,凯江派出所坚持严管严查,通过采取日常安全检查和不定期抽查相结合的方式,对辖区内12家场所进行不同程度的扣分,大大提升了辖区场所经营者、负责人的责任意识、守法意识和安全意识,实现行业场所健康发展和良性管理,杜绝公共安全事故零发生♎✲♔♑。

  针对辖区面积大、办事群众多、办事路程远等问题◆♐♔,凯江派出所坚持把服务群众作为派出所工作第一任务▉✖♣☭,重构服务管理形态,倾力打造▲☤“互联网+政务服务♠♑▼”智慧平台,在凯江镇设立公安便民服务点♊▊,努力打造 ☏♚✖“线上办理为常态♎♜☺♚★,线下办理为例外”的公安服务新格局☎■☨。截止目前,凯江便民服务点直接办理居民身份证共计442人,办理边境管理区通行证22个♈♞✖♒◥,为外来人口办理居住信息共计845人,采集实有人口信息1524人,指导群众下载“12123”手机APP自助办理相关车、驾管业务共计845人☬◆,有效缩短了警民之间的距离。

  建所以来▅▇,凯江派出所以“不怕困难、敢于胜利✍▲●♔♒”的继光精神,忠实践行人民公安为人民的宗旨,通过一件件平凡的小事▄✖▉♝▋☭,温暖着群众的心,积累成和谐警民关系的基石♍✈▏✈。老百姓的理解、信任和支持始终鼓舞和激励着凯江派出所更加努力地扎根基层,收获一方平安,全力创建♚☭▶☏“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥式派出所。

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